A son terme, la Région de La Réunion a refusé de renouveler le contrat d’une agente. Elle l’avait informée que son poste faisait l'objet d'une procédure de recrutement avec offre d'emploi et mise en œuvre d'une sélection, et qu'elle pouvait postuler sur les postes du secteur la concernant. La candidature de l’agente n'a pas été retenue sur le poste qu'elle occupait. La cour administrative juge le non-renouvellement irrégulier car aucun texte n’imposait à la collectivité de procéder à un examen des candidatures de personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, alors que le poste était précédemment occupé par un agent contractuel et était susceptible de faire l'objet d'un renouvellement de contrat. La région ne pouvait donc pas invoquer la mise en place d'une procédure légale de sélection de candidatures de personnes pour refuser de renouveler l’agent
Les modalités de recrutement d’un agent contractuel sur un emploi permanent sont désormais régies par les articles R. 332-1 et suivants du code général de la fonction publique
(CAA Bordeaux 22/09/2026, n°24BX01518).
Michel Degoffe le 20 octobre 2026 - n°2428 de La Lettre du Maire