Les conditions d’obtention du congé de présence parentale et du congé de proche aidant sont assouplies
Le Premier ministre a édicté un décret assouplissant les conditions d’attribution du congé de présence parentale et du congé de proche aidant. L’agent peut bénéficier d’un congé de présence parental, non rémunéré, pour rester auprès d’un enfant gravement malade. Le nombre de jours de congé dont peut bénéficier l'agent pour un même enfant et en raison d'une même pathologie est au maximum de 370 jours ouvrés au cours d'une période de trente-six mois, congé renouvelable une fois pour une même période sur présentation d’un certificat médical. Ce congé peut être fractionné ou pris sous la forme d'un temps partiel. Les jours de ce congé ne peuvent pas être imputés sur les congés annuels. L’agent peut également bénéficier d’un congé de proche aidant d'une durée maximale de trois mois renouvelable dans la limite d'un an sur l'ensemble de sa...
Michel Degoffe le 02 octobre 2023 - n°2288 de La Lettre du Maire
Source : la documentation juridique en ligne de La Lettre du Maire n°877 du 01 décembre 2023
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